レオノールは、戦略的人材採用、エンプロイヤーブランディング、従業員の成長支援を専門としています。コミュニケーションおよび人事マネジメントのバックグラウンドを持ち、個人と組織の双方に利益をもたらすウィンウィンの戦略を構築することを目指しています。キャリアの初期段階では、人材採用、学習・開発、および人材評価を専門としていました。